Outplacement dla Lubelszczyzny – Edycja druga

Grupę docelową projektu stanowi 200 osób z woj. lubelskiego, w tym:

• 150 osób – pracownicy zagrożeni zwolnieniem lub pracownicy przewidziani do zwolnienia,
• 50 osób – osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy od przystąpienia do projektu, osoby odchodzące z rolnictwa.

We wskazanej grupie docelowej znajdzie się również 5 osób z krajów trzecich oraz 20 osób z niepełnosprawnościami.

Uczestnictwo w projekcie w/w osób umożliwi zdobycie nowych umiejętności zawodowych i społecznych poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach oraz warsztatach rozwoju osobistego. Dodatkowo, uczestnik uzyska wsparcie w poszukiwaniu pracy oraz będzie miał możliwość skorzystania ze wsparcia doradcy zawodowego, co przyczyni się do poprawy jego perspektyw zawodowych i osobistego rozwoju. W projekcie zaplanowano szereg działań/zadań, prowadzących do utrzymania lub podjęcia zatrudnienia:

Usługa aktywnej aktywizacji o charakterze społecznym (Zadanie 1): Uczestnicy będą mieli możliwość skorzystania z indywidualnego doradztwa zawodowego, obejmującego identyfikację potrzeb oraz opracowanie Indywidualnego Planu Działania, uwzględniającego ścieżkę zawodową. Ponadto, przewidziane są warsztaty rozwoju kompetencji interpersonalnych, na których poruszane będą tematy asertywności, radzenia sobie ze stresem, autoprezentacji, zarządzania czasem i równouprawnienia.

Usługa aktywnej aktywizacji o charakterze zawodowym (szkolenia) (Zadanie 2): Zapewnimy uczestnikom udział w certyfikowanych szkoleniach zawodowych zakończonych egzaminem i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego nabyte kompetencje. Szkolenia zostaną dostosowane do potrzeb zawodowych i rynku pracy, obejmując również tematy ergonomii pracy i instruktażu stanowiska pracy w zakładzie produkcyjno-technologicznym.

Usługa aktywnej aktywizacji o charakterze zawodowym (pośrednictwo pracy i staże zawodowe) (Zadanie 3): Uczestnicy będą mieli możliwość skorzystania z wsparcia w poszukiwaniu pracy poprzez pośrednictwo, analizę ofert, wyszukiwanie pracodawców oraz organizację spotkań. Ponadto, przewidziane są warsztaty z aktywnych technik poszukiwania pracy, gdzie uczestnicy nauczą się efektywnie szukać pracy i przygotowywać dokumenty aplikacyjne.

Usługa aktywnej aktywizacji o charakterze adaptacyjnym (Zadanie 4): Zapewnimy uczestnikom specjalistyczne wsparcie psychologiczne lub psychoterapeutyczne dostosowane do ich potrzeb, które pomoże im przezwyciężyć trudności i odzyskać motywację do działania. Nasze wsparcie pomoże również uczestnikom rozwiązać doraźne problemy i przywrócić wiarę we własne możliwości, aby mogli cieszyć się życiem i pracą. Czas trwania wsparcia będzie dostosowany do potrzeb uczestnika i rodzaju problemu.